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I Train My Channel - Solution eLearning

I TRAIN
MY CHANNEL

Une solution d'e-learning destinée au «Channel»

«I Train My Channel» est une solution de formation en ligne unique conçue spécialement pour les entreprises souhaitant effectuer la formation simultanée de plusieurs niveaux de réseaux de distribution : importateurs, distributeurs, mais également revendeurs à valeur ajoutée et revendeurs... Conçue avec un formateur professionnel, cette solution dispose d’un ensemble très complet de tableaux de bord qui permettent de suivre en direct le déploiement d’une formation et l'engagement de vos partenaires.

Créer votre programme

i train my channel

Cette première étape permet de concevoir le contenu proprement dit d'une formation. La technologie "attraper - déplacer" associée à la fonction affichage simultanée des actions effectuées, permet de concevoir les documents de manière très intuitive, rapide et sans avoir besoin de connaissance particulière.

De plus près

  • Définir les objectifs de formation et les caractéristiques du public visé sont clés pour le succès d'un programme de formation. Cette étape est le préalable à la conception de la formation proprement dite.

  • Concevoir et créer le contenu d'une formation : il peut s'agir d'une formation existante figurant dans la bibliothèque des formations déjà créées, d'une formation existante à importer ou d'une formation à créer de toutes pièces. Le configurateur de la solution permet la conception de pages contenant du texte, des images, des vidéos et des sons. La technologie "attraper - déplacer" les objets rend la création de document extrêmement facile et intuitive.

Diffuser votre programme

Cette étape permet de faire valider la formation, le cas échéant, par ses collaborateurs et d'inviter les participants à suivre la formation proposée. Elle sera alors publiée et envoyée à l'ensemble des participants avec les recommandations nécessaires.

i train my channel

De plus près

  • Envoyer une formation aux "validants" : cette fonction permet de faire valider, le cas échéant et avant qu'elle ne soit diffusée, la formation par des collaborateurs.

  • Après validation interne, la formation est envoyée aux participants invités à la suivre. "I Train My Channel" permet de faire participer deux niveaux de partenaires : ses propres partenaires mais également les clients de ses partenaires. Cela permet de former simultanément l'ensemble de son réseau de distribution.

Former vos étudiants

Cette étape concerne la formation proprement dîte. Grâce à la grande flexibilité de l'outil, chaque participant peut suivre la formation à son rythme (dans les délais proposés) et dans le lieu qui lui convient le mieux. Il peut l'interrompre et la reprendre comme il le souhaite ou la recommencer s'il souhaite approfondir certains sujets.

De plus près

  • A l'issue de la formation, chaque participant est invité à répondre à un questionnaire permettant de veiller à la bonne acquisition des connaissances proposées.

  • La fonction "Certification" permet d'attribuer une certification aux étudiants qui auront suivi un ensemble de formations sélectionnées.

  • Au cours d'une session de formation, les étudiants peuvent interroger, "en direct" et par e-mail le formateur.

  • La fonction "feedback" permet aux etudiants de faire part de leur feedback sur la formation : clarté des messages, durée de la session...

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Analyser vos statistiques

«I Train My Channel» propose un ensemble très complet de tableaux de bord et de statistiques. Ils permettent de suivre au jour le jour le déploiement d’un programme de formation, et ce tant du point vue géographique (on peut organiser une formation à l'attention de partenaires présents dans différents pays) que du point de vue du "type de partenaires".

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De plus près

  • Les tableaux de bord permettent de suivre de très nombreux critères que ce soit au niveau participants, partenaires ou pays : les taux de participation, la progression dans le temps du déploiement de la formation, les scores enregistrés par les participants aux "Quizz".

  • Chacun des résultats est représenté sous forme graphique afin d'en faciliter l'analyse.

  • Le suivi en direct du bon déroulement d'une formation permet de prendre d'éventuelles mesures de relance.

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"Best practices"

Le contenu d'une formation E-learning :

Le contenu doit être logique, simple, clair et adapté aux étudiants. Pour créer une bonne formation : établir un plan, sélectionner deux ou trois points principaux, commencer par les idées clées puis approfondir les points principaux.

Le questionnaire :

Un questionnaire comportera un minimum de dix à quinze questions. Elles seront posées en suivant l'ordre du contenu théorique auquel elles se réfèrent. En effet, un classement des questions dans le désordre peut perturber le stagiaire, et nuirait à l'objectif pédagogique.

La mise en page d'une formation E-learning :

La mise en forme est importante : les documents doivent être lisibles et utiliser des couleurs neutres. L'utilisation d'images doit être mesurée afin de ne pas distraite les étudiants. Eviter les éléments graphiques qui ne transmettent pas d'information. Mettre l’accent sur les graphiques qui augmentent l'attention des étudiants.